MAPA - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - 53_2025

MAPA - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - 53_2025

  • Categoria: Mapas Unicesumar
  • Forma de entrega: Digital
  • Período: 01/08/2025
  • Status: ABERTO
  • Nota máxima: 100,00%
  • Data e Hora Atual: Horário de Brasília
  • Data Final: valendo 100% da nota
  • Finalizado: Não
  • Nota obtida: 100%
  • Data Gabarito: a definir
  • Finalizado em: 31/12/2030

INFORMAÇÕES ATUALIZADAS

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MAPA - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - 53_2025

MAPA - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - 53_2025
A cultura organizacional é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como forma correta de perceber, pensar e sentir, em relação a esses problemas. Essa definição nos indica que a cultura reflete as escolhas compartilhadas ao longo do tempo pelas lideranças e membros do grupo; que a cultura vai moldando-se para a resolução de problemas, alcance de objetivos, estabelecimento de regras, normas, sistemas de informação e controle e muitos outros aspectos que compõem a estrutura organizacional. ​Agora, assista ao vídeo “Cultura Organizacional: O que é e como construir uma cultura forte na sua empresa | Dicioná(RH)io”: https://www.youtube.com/watch?v=962Bz4S9nAc (copiar e colar no navegador de internet) COSTA, Waldeciria Souza da. Psicologia Organizacional. Maringá: Unicesumar, 2025.   Percebemos com o exposto, que a cultura de uma organização é um dos pilares que define sua identidade e o direcionamento de ações, seja na entrega do serviço/produto, na resolução de problemas ou na manutenção e continuidade de boas práticas.  Para esta atividade MAPA, você deverá se aprofundar nessa temática, apresentada no livro de sua disciplina. Vamos lá?  1) Apresente as cinco funções que a cultura desempenha na estrutura organizacional, propostas por Robbins, Judge e Sobral. 2)  Considerando o que nos traz os teóricos Robbins, Judge e Sobral, cite e descreva as sete características básicas da Cultura Organizacional. 3) Explique três maneiras para criação de uma Cultura Organizacional.   O vídeo serve como apoio complementar, mas as respostas da atividade devem ser baseadas exclusivamente no livro da disciplina. Realize sua atividade em no mínimo 01 e no máximo 02 páginas.  Bons estudos! ​Orientações para desenvolver sua atividade MAPA: 1. Leia o livro da disciplina. 2. Assista às aulas conceituais e ao vivo. 3. Assista ao vídeo de orientação para a realização da atividade. Link de acesso: Estará presente na aba > SALA DO CAFÉ 4. Baixe o "Modelo de entrega do MAPA", disponível no ambiente Studeo, na pasta “Material da Disciplina”, e preencha corretamente todos os campos solicitados. 5. Anexe seu modelo de entrega do MAPA respondido no espaço específico da atividade MAPA. 6. Lembre-se de clicar em “Finalizar” para efetivar sua participação. Certifique-se de que está enviando o arquivo correto, antes de clicar em "finalizar", pois haverá uma única oportunidade de envio e não serão aceitos trabalhos por outro canal, apenas pelo campo específico de envio.​ 7. Evite plágio de informações, nesse caso, insira a referência utilizada para consulta das respostas. *Esta atividade faz parte da composição de notas da disciplina. Sua realização é muito importante. **Em caso de dúvidas, entre em contato com sua professora mediadora. Bons estudos!  

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